تفکر استراتصیک در مدیریت اخلاق حرف ای سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تفکر استراتصیک در مدیریت اخلاق حرف ای سازمان ها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تفکر استراتصیک در مدیریت اخلاق حرف ای سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تفکر استراتصیک در مدیریت اخلاق حرف ای سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تفکر استراتصیک در مدیریت اخلاق حرف ای سازمان ها :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

در محیطی که ویژگی آن پیچیدگی و تغییر مستمر است، گفته می شود که ظرفیت نوآوری و تفکر استراتژیک واگرا بسیار بیشتر از برنامه ریزی استراتژیک محافظه کارانهه و همگرا به عنوان هسته مرکزی خلق مزیت رقابتی به حساب می آیند . اما به نظر می رسد هم تفکر استراتژیک و هم برنامه ریزی استراتژیک هر دو نیاز امروزی سارمانها باشند . در این مقاله ابتدا سعی می شود تا با تشریح دو مفهوم تفکر و برنامه ریزی استراتژیک، به این نتیجه رسید که این دو مفهوم نانقض یکدیگر نیستند ، بلکه مکمل هم می باشند و به کارگیری هر دو در سازمان ها ضروری است . سپس این دو مفهوم با مکتبهای یادگیری و برنامه ریزی گفته می شود و در نهایت به این نکته پی خواهیم برد که دو مکتب یاگیری و برنامه رثزی نیز به مانند تفکر و برنامه ریزی استراتژیک ، مکمل و پشتیبان هم هستند. با شتبا روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی ثباتی و تغعییر پذیری و نیز غیر قابل ئیش بینی بودن این تغیرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و ترقی آنها مددد می رساند ، همانا استفاده از خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند . محقق در این پژوهش به دنبال بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک در مدیریت اخلاق حرفه ای سازمان ها می باشد تا از این طریق بتواند به ارائه مبانی نظری و نتیجه گیری د رارتباط با موضوع تحقیق پرداخته است .