دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی در سازمانها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی در سازمانها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی در سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی در سازمانها :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
رمز موفقیت سازمان ها در مدیریت دانش و بهره وری است.در هر دو آنها منابع انسانی نقش کلیدی ایفا می کنند. دانش می تواند مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ها ایجاد کند ، زیرا منابع دانش از منظر درک اجتماعی پیچیده اند و تقلید از آن هابسیار دشوار است. دانش به عنوان یک کل می تواند قابلیت تغییر سازمان را فراهم کرده و برای سازمان ارزش آفرینی کند.بهره وری مفهومی برای ارزش آفریدن و کارآمد نمودن تلاش های انسان ها در جامعه و یا در سازمان ها به منظور دستیابی به زندگی بهتر و کیفیت کاری مناسب تر است. از سوی دیگر تامین خواسته ها و رضایت سهام داران سازمان ، یعنی مشتریان ، کارکنان و سرمایه گذاران ، لازمه بهبود بهره وری است. این مقاله ابتدا تعاریفی از دانش ، مدیریت دانش و بهره وری شده است و سپس به بررسی نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی می پردازد و به صورت کتابخانه ای ومروری جمع آوری گردیده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
