بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

در دنیای رقابتی امروز، تنها مزیت رقابتی پایدار هر سازمان (از جمله مراکز درمانی) افراد آن و نقش تمامی آنها در موفقیت سازمان می باشد که این امر از طریق توانمند سازی، کیفیت زندگی کاری و متعهد بارآوردن کارکنان میسر است. بدین ترتیب هدف این تحقیق بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر تعهدسازمانی آنان است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی بوده که به شیوه تمام شماری، – تعداد ۸۰ پرسشنامه بین پرسنل شاغل در بیمارستان شهید هاشمی نژادشهرستان کلات توزیع شد. در این تحقیق ابزار جمع آوری اطلاعات ۲پرسشنامه ی ، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون ) ۱۹۷۳ (، پرسشنامهتعهد سازمانی آلن و میر ) ۱۹۹۰ ( است. برای تعیین ضریب پایاییپرسشنامه ها از ضریب آلفاکرونباخ استفاده شده که مقدار ضریب بدستآمده برای دو پرسشنامه مذکور به ترتیب ۸۵ ، % ۷۸ % بود. برای تجزیهو تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چندگانه و مدلیابی معادلاتساختاری استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که کیفیتزندگی کاری با تعهد سازمانی در ارتباط بوده و بر آن اثر گذار است (۰.۰۰۱ P . 0.37= Y) . با عنایت به نتایج تحقیق می توان دریافتکه کیفیت زندگی کاری کارکنان در تعهد سازمانی ایشان نقش بسزاییدارد. بهعبارت دیگر نتایج نشان داد که درصورت ایجاد کیفیت زندگیکاری که ناشی از شرایط مطلوب کار و محیط آن باشد، می توان انتظارداشت تعهد سازمانی نیز افزایش یابد.