دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
هدف اصلی مورد بررسی در این پژوهش بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی است. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان بانک صادرات می باشد که حجم آن ۲۴۳ نفر می باشد. تعداد نمونه ی برآورد شده براساس فرمول کوکران ۱۰۸ نفر مشخص و جهت جمع آوری داده ها از روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک استفاده شده است. در پژوهش حاضر از دو پرسشنامه ی، رهبری تحول آفرین: مک کول-کندی و اندرسون( ۲۰۰۲ )، و عملکرد سازمانی: مورای و کوتابه( ۱۹۹۹ )، جهت سنجش متغیرهای پژوهش استفاده شده است. تحلیل داده های جمع آوری شده به وسیله نرم افزار آماری علوم اجتماعی (SPSS) ولیزرل (Lisrel) با روش های همبستگی و رگرسیون و انجام شده است. نتایج نشان می دهد که رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
