بررسی نقش دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثر بخشی سازمانی(مطالعه موردی اداره امور شعب بانک ملت استان گلستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثر بخشی سازمانی(مطالعه موردی اداره امور شعب بانک ملت استان گلستان) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثر بخشی سازمانی(مطالعه موردی اداره امور شعب بانک ملت استان گلستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثر بخشی سازمانی(مطالعه موردی اداره امور شعب بانک ملت استان گلستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اثر بخشی سازمانی(مطالعه موردی اداره امور شعب بانک ملت استان گلستان) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات به سرعت پیش می تازد و جوامع را دچار تغییرات زیادی کرده است مشاغل، مهارتها، فرهنگها، همه و همه تحت تاثیر فناوری قرار گرفته ان، بی شک اثر بخشی سازمانی نیز سهم عمده ای در توسعه این فناوری هاداشته اند. ….. ازجمله مفاهیمی بوده است که همواره سیستمهای کاری و سازمانی به دنبال آن بوده و رشد و ارتقای یک سازمان در تمامی ابعاد مختلف آن را نشان می دهد. از این رو دامنه ی گسترده ای را دربرگرفته و این خود موضوع را پیچیده تر میکند. هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات با اثر بخشی سازمانی بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری در سال۱۳۹۳که تعداد آنها ۲۱۰نفر می باشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی از طریق برنامه نرمافزاری SPSS 19استفاده گردید. یافته ها نشان داد که همستگی معنی دار مثبت بین دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات با اثر بخشی سازمانی وجود دارد، که مقدار همبستگی ۰/۹۹می باشد. همچنین مشخص شد که همستگی معنی دار مثبت بیندانش فناوری اطلاعات و ارتباطات با خود رهبری ،۰/۹۰یاری رساندن به سازمان ،۰/۸۷برخورد شایسته با کارکنان، ۰/۹۰مهارت در ارزشیابی کارکنان ۰/۹۳و اداره امور سازمان ۰/۹۵نیز وجود دارد.