دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره آموزش و پرورششهر اردبیل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره آموزش و پرورششهر اردبیل دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره آموزش و پرورششهر اردبیل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره آموزش و پرورششهر اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه یادگیری سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره آموزش و پرورششهر اردبیل :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمان با توانمند سازی روانشناختی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر اردبیل می باشد. جامعه پژوهش حاضر تمام کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر اردبیل در سال ۱۳۹۳می باشد. اینتحقیق براساس هدف از نوع کاربردی و از لحاظ روش اجرا توصیفی و ازنوع همبستگی است .جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر اردبیل بودند که تعداد آنها ۲۵۰نفر می باشد حجم نمونه با توجه به محاسبهفرمول کوکران ۱۵۱نفر می باشد و در این تحقیق برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده می شود. در این تحقیق برای بررسی متغیرها از پرسشنامه های توانمندسازی روانشناختی، و سرمایه اجتماعی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات جهت بررسی فرضییات تحقیق از روش آزمون همبستگی پیرسون ، ورگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سرمایه اجتماعی سازمان با توانمندسازی روانشناختی رابطه معناداری وجود دارد ( .)
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
