بررسی رابطه خودکارآمدی با مدیریت زمان کارکنان در دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علومپزشکی تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه خودکارآمدی با مدیریت زمان کارکنان در دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علومپزشکی تبریز دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه خودکارآمدی با مدیریت زمان کارکنان در دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علومپزشکی تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه خودکارآمدی با مدیریت زمان کارکنان در دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علومپزشکی تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه خودکارآمدی با مدیریت زمان کارکنان در دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علومپزشکی تبریز :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه خودکارآمدی با مدیریت زمان کارکنان در دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تبریز می باشد. برای این منظور پرسشنامه خودکارآمدی بر اساس نظریه شرر و مادوکس در سه بعد(میل به آغازگری رفتار، میل بهگسترش تلاش برای کامل کردن، مقاومت در رویارویی با موانع) و مدیریت زمان بر اساس نظریه مکن در شش بعد (هدف گذاری، اولویت بندی اهداف و فعالیت ها، برنامه ریزی عملیات، تفویض اختیار ، مدیریت ارتباطات و مدیریت جلسات) ودر این راستا دو فرضیه اصلی و ۱۰فرضیه فرعی تنظیم گردیده است، و برای آزمون این فرضیه ها، دو پرسشنامه؛ پرسشنامه خودکارآمدی شرر و مادوکس با ۱۷سؤال، پرسشنامه مدیریت زمان مکن با ۴۰سؤال استفاده گردید. پس از سنجش روایی وپایایی، پرسشنامه ها در اختیار نمونه آماری که از کارکنان دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تبریز می باشد و تعداد آنها ۳۰۰نفر است که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ۱۶۹نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است، قرار داده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات حاصله تلخیص و طبقه بندی شد، سپس برای تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از روش های آماری آزمون کولموگورف اسمیرنوف وآزمون همبستگی rپیرسون استفاده گردید .نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها، نشان دهنده تأیید فرضیه اصلی و ۶فرضیه فرعی می باشد که این امر بیانگر آن است که خودکارآمدی با مدیریت زمان کارکنان در دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تبریز رابطه دارد .