بررسی رابطه حمایت کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بانک صادرات استانمازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه حمایت کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بانک صادرات استانمازندران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه حمایت کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بانک صادرات استانمازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه حمایت کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بانک صادرات استانمازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه حمایت کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بانک صادرات استانمازندران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه حمایت کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بانک صادرات مازندران است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر موقعیت میدانی و از نظر روش پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان بانک صادرات مازندران( ۶۵۵ تن)می باشند و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد ۲۴۰ تن است که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخت بود به روش آلفای کرونباخ پایایی آن محاسبه و تائید گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش و در بخش استنباطی به منظور استفاده ازداده های حاصل از نمونه از آزمون همبستگی اسپیرمن با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین حمایت کارکنان و رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات مازندران رابطه معناداری وجود دارد.از این رو پیشنهاد می گردد ضمن حمایت هاى مادى با حمایت هاى معنوى از کارکنان، رضایت سازمانى و تعهد سازمانی را درکارکنان بهبود بخشند.