بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه تصمیم گیری مشاکتی با عملکرد شغلی است.روش انجام این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد که در این پژوهش رابطه ابعاد تصمیم گیری مشارکتی و عملکرد شغلی مورد مطالعه قرار گرفته است جامعه اماری این مطالعه شامل ۲۰۰ نفر از کارکنان اموزش و پرورش منطقه دشمن زیاری بوده که اندازه نمونه ۱۳۲ نفر با استفاده از جدول مورگان و از طریق نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده اند.داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد تصمیم گیری مشارکتی پارنل و بل(۱۹۹۴) و پارنل و کراندال(۲۰۰۱) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون جمع آوری شده است. و با استفاده از نرم افزارspss16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. و نتایج نشان داد که بین تصمیم گیری مشارکتی و ابعاد ان با عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین متغیرهای پیش بین (ابعادتصمیم گیری مشارکتی)قادر به پیش بینی متغیر ملاک(عملکرد شغلی )می باشند.