بررسی تاثیر وضعیت استخدامی بر رضایت شغلی کارکنانمورد مطالعه: امور آب و فاضلاب شهرستان نهاوند

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر وضعیت استخدامی بر رضایت شغلی کارکنانمورد مطالعه: امور آب و فاضلاب شهرستان نهاوند دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر وضعیت استخدامی بر رضایت شغلی کارکنانمورد مطالعه: امور آب و فاضلاب شهرستان نهاوند  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر وضعیت استخدامی بر رضایت شغلی کارکنانمورد مطالعه: امور آب و فاضلاب شهرستان نهاوند،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر وضعیت استخدامی بر رضایت شغلی کارکنانمورد مطالعه: امور آب و فاضلاب شهرستان نهاوند :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

از آنجائی که منابع انسانی کار آمد و پر انگیزه در افزایش اثر بخشی هر سازمانی نقشی مهم و اساسی ایفا می کند شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان به مدیران در پیشرفت و بهبود بهره وری منابع انسانی یاری می رساند.این پژوهش به منظور بررسی تاثیر وضعیت استخدامی بر رضایت شغلی کارکنان امور آب و فاضلاب شهرستان نهاوند با استفاده از پرسشنامه جهت جمع آوری اطلاعات و از نرم افزار SPSSبه منظور توصیف و تحلیل داده ها انجام پذیرفته است.از ویژگی های مهم جامعه اماری ، می توان به نوع استخدام پرسنل اشاره نمود به طوریکه ۵۷.۵در صدآنان رسمی، ۲۰درصد شرکتی و ۲۲.۵درصد قرارداد حجمی هستند .تحلیل داده های جمع آوری شده نشان داد که بین وضعیت استخدام پرسنل با میزان امنیت شغلی، عزت نفس ، بیگانگی شغلی و رضایت شغلی رابطه معنا داری وجود دارد بگونه ای که بیشترین احساس رضایت شغلی وامنیت و عزت نفس و حداقل بیگانگی شغلی مربوط به پرسنل رسمی و کمترین آن مربوط به پرسنل حجمی می باشدمطابق یافته های پژوهش، پرسنل حجمی و شرکت خدماتی از کمترین میزان رضایت شغلی در سازمان برخوردار می باشند که نتایج آن می تواند بر زندگی فردی و بهره وری سازمانموثر باشد لذا به مدیران ارشد سازمان توصیه می شود در این ارتباط تدابیری اتخاذ نمایند