بررسی تاثیر اجرای قانون بهره وری بر میزان کارآیی پرستاران بیمارستان های دولتی غرب مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر اجرای قانون بهره وری بر میزان کارآیی پرستاران بیمارستان های دولتی غرب مازندران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر اجرای قانون بهره وری بر میزان کارآیی پرستاران بیمارستان های دولتی غرب مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر اجرای قانون بهره وری بر میزان کارآیی پرستاران بیمارستان های دولتی غرب مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر اجرای قانون بهره وری بر میزان کارآیی پرستاران بیمارستان های دولتی غرب مازندران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر اجرای قانون بهره وری بر میزان کارآیی پرستاران بیمارستان های دولتی غرب مازندران می باشد.این تحقیق بر حسب هدف از نوع کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر را پرستاران بیمارستان های غرب استان مازندران تشکیل می دهند. که شامل ۱۳۱۶نفر میباشد که از بین آنها طبق جدول کرجسی و مورگان ۲۹۷نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات،از پرسشنامه محقق ساخته برای متغیرهای بهره وری(شاخص های:برنامه ریزی راهبردی عملیاتی،تخصیص بودجه و منابع انسانی،انتظارات ارباب رجوع،خودارزیابی سازمان هاب دولتی،مقایسه عمل عملکرد سازمان،بهبود کیفیت کاری کارکنان) و کارایی استفاده شده است. تحلیل داده ها با آزمون نرمالیته کولموگراف-اسمیرنوف و رگرسیون سنجیده شده است. نتایج حاکی از آن است که اجرای قانون بهره وری بر میزان کارآیی پرستاران بیمارستان های دولتی غرب مازندران تاثیر دارد. همچنین برنامه ریزی راهبردی عملیاتی،تخصیص بودجه و منابع انسانی،انتظارات ارباب رجوع،خودارزیابی سازمان های دولتی،مقایسه عملکرد سازمان،بهبود کیفیت کاری کارکنان بر میزان کارآیی پرستاران بیمارستان های دولتی غرب مازندران تاثیر دارد.