اعتماد سازمانی و نقش آن در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اعتماد سازمانی و نقش آن در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اعتماد سازمانی و نقش آن در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اعتماد سازمانی و نقش آن در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اعتماد سازمانی و نقش آن در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف تعیین نقش اعتماد سازمانی در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان انجام شد. روش تحقیق،توصیفی پیمایشی است که به صورت میدانی به اجرا در امده است جامعه اماری ان را کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان در سال ۱۳۹۲ به تعداد ۷۴۶ نفر تشکیل دادند. نمونه اماری این تحقیق با استفاده از جدول حجم نمونه کرجسای و مورگان و رو ش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۵۵ نفر بدست امد برای جمع اوری داده ها از ۲ پرسشنامه اعتماد سازمانی تامی(۲۰۰۲) با ۳۳ سوال و پرسشنامه ی ۲۴ سوالی رفتارشهروندی سازمانی دیکینسون (۲۰۰۹) استفاده شد.روایی صوری و محتوایی پرسشنامه های تحقیق توسط ۱۰ تن از متخصصان مدیریت ورزشی تایید شد. پایایی ان ها توسط الفای کرونباخ برای اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب۰/۷۹۸ و ۰/۹۰۱ بدست امد به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق ازامار توصیفی توسط نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ و برای تعیین برازش مدل از روش مدل معادلات ساختاری SEM توسط نرم افزار لیزرل نسخه ۸/۷۵ استفاده شد.