رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر کرمان سال تحصیلی ۹۴-۹۳

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر کرمان سال تحصیلی ۹۴-۹۳ دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر کرمان سال تحصیلی ۹۴-۹۳  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر کرمان سال تحصیلی ۹۴-۹۳،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر کرمان سال تحصیلی ۹۴-۹۳ :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهرکرمان سال تحصیلی ۹۴-۹۳ بوده است.با استفاده از روش تحقیق همبستگی از بین ۱۳۰ نفر از کلیه مدیران آموزش و پرورش ناحیه یک کرمان ۹۸ نفر (۵۷ زن و ۴۱ مرد) بصورت نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شد وجهت گرد آوریداده های پژوهش از پرسشنامه مهارت مهارتهای ارتباطی بارتون (۱۹۹۰) که پایایی آن ۹۴%و روایی آن ۹۰% و ۸۸% پرسشنامه تعهد سازمانی آلن مایر (۱۹۹۰) که پایایی آن ۸۶% و ۸۴% و ۸۴% و روایی آن ۸۷%و پرسشنامه سلامت روان گلد برگ (۱۹۷۲) که پایاییآن ۹۴%و ۸۵%و روایی آن ۹۵% و ۸۸% گزارش شد استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش بااستفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیری و آزمون همبستگی اسپیرمن تحلیل شدند .نتایج بدست آمده گویای آن است که بینمهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران مقطع متوسطه ناحیه یک شهر کرمان رابطه وجود دارد و هچنین رابطه بینمولفه های مهارت ارتباطی و تعهد سازمانی با سلامت روان مدیران به این ترتیب بود بین مهارت کلامی، شنودی و بازخوردی باسلامت روان مدیران رابطه وجود دارد. بین تعهد عاطفی و تعهد مستمر و تعهد هنجاری با سلامت روان رابطه وجود دارد.