افزایش انگیزش شغلی: راهکاری مطلوب در ارتقای محیط کاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 افزایش انگیزش شغلی: راهکاری مطلوب در ارتقای محیط کاری دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد افزایش انگیزش شغلی: راهکاری مطلوب در ارتقای محیط کاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی افزایش انگیزش شغلی: راهکاری مطلوب در ارتقای محیط کاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن افزایش انگیزش شغلی: راهکاری مطلوب در ارتقای محیط کاری :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف: هدف پژوهش حاضر بیان ضرورت انگیزش شغلی به عنوان راهکاری اساسی در افزایش ارتقای کارآیی کارکنان سازمان ها بوده است. روش: روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی (مروری- کتابخانه ای) می باشد. یافته ها: پس از بررسی تعاریف و نظریات موجود در زمینه انگیزش شغلی از جمله نظریه ی سلسله مراتب نیازهای مزلو، نظریه ی وجود- وابستگی- رشد آلدرفر، نظریه ی نیازهای آشکار مورای، نظریه y و x، نظریه ی نیازهای مک کلند، نظریه دو عاملی هرزیرگ و نظریه های شناختی از جمله نظریه انتظار، نظریه برابری، نظریه انتظار و الگوی پورتر و لار، نظریه هدفگذاری، نظریه تقویت، نظریه خودمختاری، نظریه مسیر- هدف پرداخته شده است. نتیجه گیری: در نهایت خاطر نشان شده است که ایجاد و افزایش انگیزش شغلی در محیط سازمان ها باعث افزایش انگیزه افراد در بخش های مختلف سازمان شده و زمینه تحقق اهداف سازمان را فراهم می سازد.