دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه الگوی مفهومی رهبری تغییر استراتژیک سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه الگوی مفهومی رهبری تغییر استراتژیک سازمانی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه الگوی مفهومی رهبری تغییر استراتژیک سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه الگوی مفهومی رهبری تغییر استراتژیک سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه الگوی مفهومی رهبری تغییر استراتژیک سازمانی :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
امروزه، محیط پیرامون سازمانها پویاتر از قبل شده و باعث گردیدده تا سازمانها درپی یافتن پاسخهایی بدرای ایدن پویایی ها باشدند. در این رابطه، موضوع رهبری تغییر، نقش قابل ملاحظه ای ایفا میکند. اهمیت رهبری در فرایند مدیریت تغییر استراتژیک به این دلیل ا ست که تغییرات بنیادین و استراتژیک مستلزم ایجاد و نهادینه سازی سیستم ها و رویه های جدیدی است و این امر بدون رهبری موثر امکدان پدییر نخواهد بود. این مقاله با روی کردی تو صیفی و تحلیلی در پی یافتن روابط موجود بین موضوعات مدیریت تغییر استراتژیک و رهبری سازمان میباشد. در این مقاله همگرایی های این دو بحث تشریح شده و در قالب یدک الگوی مفهومی شان داده میشود که بر اساس نوع و ماهیت تغییر، بایستی سبک های مختلفی از رهبری بکار گرفته شود به ویژه اینکه هنگام پیاده سازی تغییرات بنیادین و استراتژیک، مناسب ترین سبک رهبری، سبک رهبری تحول آفرین خواهد بود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
