دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر جهت گیری اهداف و شخصیت فعال و نگرش مثبت شغلی بر سازگاری شغلی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر جهت گیری اهداف و شخصیت فعال و نگرش مثبت شغلی بر سازگاری شغلی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر جهت گیری اهداف و شخصیت فعال و نگرش مثبت شغلی بر سازگاری شغلی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر جهت گیری اهداف و شخصیت فعال و نگرش مثبت شغلی بر سازگاری شغلی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر جهت گیری اهداف و شخصیت فعال و نگرش مثبت شغلی بر سازگاری شغلی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی امکان تأثیرگذاری جهت گیری هدف، شخصیت فعال و نگرش مثبت بر سازگاری شغلی در بانک رفاهاستان خوزستان می باشد. جامعه آماری پژوهش تعداد ۶۴۰ نفر از کارکنان بانک رفاه استان خوزستان می باشد. با استفاده از فرمولکوکران تعداد ۲۴۰ نفر به عنوان نمونه تعیین شد. از دو روش کتابخانه ای و میدانی جهت گرداوری اطلاعات استفاده شده است. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند. ضریبآلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرمافزارهای SPSS و SmartPLS V.2 نشان داد که کلیه روابط مفروض بین متغیرها تایید می شوند. باتوجه به نتایج بدست آمده ازتحلیل مسیر، جهت گیری هدف، شخصیت فعال و نگرش مثبت بر سازگاری شغلی در بانک رفاه استان خوزستان موثر است. در پایانبا توجه به نتایج بدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
