بررسی تاثیرعوامل انگیزشی C.I.N بر بهره وری شرکتها (مطالعه موردی شرکت نفت خطوط لوله ومخابرات منطقه شمالشرق)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیرعوامل انگیزشی C.I.N بر بهره وری شرکتها (مطالعه موردی شرکت نفت خطوط لوله ومخابرات منطقه شمالشرق) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیرعوامل انگیزشی C.I.N بر بهره وری شرکتها (مطالعه موردی شرکت نفت خطوط لوله ومخابرات منطقه شمالشرق)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرعوامل انگیزشی C.I.N بر بهره وری شرکتها (مطالعه موردی شرکت نفت خطوط لوله ومخابرات منطقه شمالشرق)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیرعوامل انگیزشی C.I.N بر بهره وری شرکتها (مطالعه موردی شرکت نفت خطوط لوله ومخابرات منطقه شمالشرق) :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر عوامل انگیزشی C.I.N (کنترل،شناخت،اصالت،ونجابت) بر بهره وری کارکنان دانشگاه آزادشاهرود) وارائه مدل مفهومی آن می باشد.بدین منظور ۲۰۰ نفراز جامعه آماری پژوهش را تشکیل دادند که به روش نمونه گیریتصادفی پرسشنامه بی نام با ۲۵ سوال تهیه وآمارگیری شده است وبااستفاده از نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شده اند.همچنیناز دونفر کارشناس متخصص به منظور روائی پرسشنامه استفاده شده وبا استفاده از ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن،رواییپرسشنامه را ۹۸ %بدست آورده ایم وپایایی آن نیزبامحاسبه آلفای کرونباخ محاسبه شده است.نتایج تحقیق نشان داد که عواملانگیزشی C.I.N موجب ارتقای بهره وری می شوند ورابطه بین آنها معناداراست.