دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی اثرات اعتیاد به کار در منابع انسانی سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی اثرات اعتیاد به کار در منابع انسانی سازمان ها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی اثرات اعتیاد به کار در منابع انسانی سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثرات اعتیاد به کار در منابع انسانی سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی اثرات اعتیاد به کار در منابع انسانی سازمان ها :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
در طول بیش از سه دهه، اعتیاد به کار به اصطلاح معروفی تبدیل شده است که از آن برای توصیف افراد معتاد به کار استفاده می شود. اصطلاح اعتیاد به کار برای توصیف افرادی که علاقه زیاد به کارآنها، مانع عملکردهای چندگانه زندگی می شود بکار می رود. باید توجه داشت که تمامی مشکلاتی که در اثر اعتیاد به کار ایجاد می شود در حقیقت منافع سازمان و افراد آن سازمان را تهدید می کند و ا ین مشکل باید از جانب مدیران منابع انسانی شناسایی و حل گردد چرا که هدف اساسی مدیریت منابع انسانی اطمینان یافتن از این است که سازمان همیشه افراد مناسب را برای مشاغل داشته باشد تا نتایج عملکردی بالا به طور مستمر حاصل شود. با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله، با نگاهی اجمالی به مقوله اعتیاد به کار و تعاریف آن، بر رویکردهای مختلف آن در سازمانها پرداخته و به طور خلاصه راهکارهایی پیشنهاد خواهد شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
