فراتحلیلی بر فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون(مطالعه موردی موسسه شهرکتاب)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فراتحلیلی بر فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون(مطالعه موردی موسسه شهرکتاب) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فراتحلیلی بر فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون(مطالعه موردی موسسه شهرکتاب)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فراتحلیلی بر فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون(مطالعه موردی موسسه شهرکتاب)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فراتحلیلی بر فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون(مطالعه موردی موسسه شهرکتاب) :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین مقوله ها موجود در سازمان میباشد که مدیران سازمان اهتمام ویژه ای به آن می ورزند.فرهنگ سازمانی در واقع مجموعه از تفکرات و نگرشهای اعضای یک سازمان است که به مدیران امکان تعیین راهبردها و هدف گزاری و توسعه منابع انسانی را میدهد.کتاب و کتابخوانی خود فرهنگ سازاست از این رو این پژوهش تحلیلی بر فرهنگ سازمانی غالب بر موسسه شهر کتاب میباشد که ازمدل چهاربعدی دنیسون که شامل ۱۲ شاخص است استفاده گردیده است جامعه آماری این پژوهش را کلیه اعضای کادر اداری موسسه شهر کتاب که ۳۰ نفرمیباشند, تشکیل میدهند. برای این منظور از پرسشنامه ی استاندارد دنیسون استفاده گردیده است, ضریب الفای گرونباخ ۳۰ درصدی این پرسشنامه نشان از روایی بالای آن دارد. برای تحلیل داده های بدست آمده ی پرسشنامه از نرم افزار اکسل و (اس پی اس اس) استفاده گردیده است. آزمون های بکار گرفته شده در این پژوهش عبارتند از آزمون میانگین, انحراف از معیار, ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون خطی.اصلی ترین هدف پژوهش کشف و شناخت شاخصه فرهنگی غالب براین موسسه میباشد که نتایج بدست آمده حاکی از آن است که شاخصه یادگیری سازمانی فرهنگ غالب بر این موسسه است. با توجه به متغیرهای سن و تحصیلات کارمندان تاثیر این دو متغییر برشاخصه اصلی(یادگیری سازمانی) و همچنین شاخصه ای که کمترین اثر را در مجموعه دارد(شاخصه توسعه قابلیتها) مورد ارزیابی قراراگرفت و نشان داد سن و تحصیلات بر این شاخصها اثرگذارند. و همچنین نتایج بدست آمده حاکی از آن بود که در مجموع میانگین شاخصه های مدل دنیسون در این موسسه در حد متوسط به بالا میباشد.