دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عوامل موثر بر بهره وری در سازمان(مطالعه موردی: کلیه کارمندان اداره فرهنگ وارشاد اسلامی اهواز)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عوامل موثر بر بهره وری در سازمان(مطالعه موردی: کلیه کارمندان اداره فرهنگ وارشاد اسلامی اهواز) دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عوامل موثر بر بهره وری در سازمان(مطالعه موردی: کلیه کارمندان اداره فرهنگ وارشاد اسلامی اهواز) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر بر بهره وری در سازمان(مطالعه موردی: کلیه کارمندان اداره فرهنگ وارشاد اسلامی اهواز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عوامل موثر بر بهره وری در سازمان(مطالعه موردی: کلیه کارمندان اداره فرهنگ وارشاد اسلامی اهواز) :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفتهایی در زمینه بهروری هستند بدین معنی که بتواند با مصرف منابع کمتر به مقدار تولید ملی بیشتری دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور وشاخص بهروری رابطه ای مستقیم وجود دارد تلاش برای بهبود بهروری تلاش برای زندگی بهتر افراد جامعه است.این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری کلیه کارمندان اداره فرهنگ وارشاد اسلامی اهواز انجام گرفته است.روش پژوهش حاضر برحسب هدف ازنوع پژوهش تحلیلی کاربردی واز نظرروش اجرا توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری این پژوهش بر اساس آمارودرمقطع زمانی انجام پژوهش حاضر، ۳۴۰ نفربوده اندو نمونه آماری براساس روش نمونه گیری تصادفی ساده طبق فرمول کوکران ۱۷۰ نمونه بدست آمده است.نتایج نشان می دهد خصوصیات فردی, ساختار سازمانی, سبک مدیریت, سیستم پاداش, فضای فیزیکی, فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان موثر است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
