دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور روشی نو در پرداخت کارانه به نیروی انسانی در راستای ارتقای کیفیت سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
روشی نو در پرداخت کارانه به نیروی انسانی در راستای ارتقای کیفیت سازمان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد روشی نو در پرداخت کارانه به نیروی انسانی در راستای ارتقای کیفیت سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی روشی نو در پرداخت کارانه به نیروی انسانی در راستای ارتقای کیفیت سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن روشی نو در پرداخت کارانه به نیروی انسانی در راستای ارتقای کیفیت سازمان :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
چنان چه نیروی انسانی را بعنوان یک سرمایه انسانی پنداشت ، می توان از نقش به سزای این سرمایه در ارتقای پایدار سازمان به وجه بهینه استفاده کرد. شناخت انگیزه ها و بها دادن به آن موجب رسیدن به اهداف سازمانی خواهد شد . نظام های پرداخت تحت عنوان کارانه ۲ اصولاً بر اساس روش های استاندارد شغل یعنی تعیین معیار لازم برای حجم کار معین و تلاش تهیه و تدوین می گردد و شاغل برای انجام کار بیش از حد معین با پاداش مواجه خواهد شد در این مقاله سعی شده است تا با ارایه یک مدل پیشنهادی ریاضی برای محاسبه کارانه با توجه به ارتقای کیفی محصول ، افزایش مهارت کارکنان ، افزایش ضریب ایمنی و رشد خلاقیت ، موجبات ارتقای کیفی سازمان را فراهم آورد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
