دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان(مطالعه موردی : شرکت لاستیک بارز)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان(مطالعه موردی : شرکت لاستیک بارز) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان(مطالعه موردی : شرکت لاستیک بارز) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان(مطالعه موردی : شرکت لاستیک بارز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان(مطالعه موردی : شرکت لاستیک بارز) :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان در سال ۱۳۹۴ در شرکت لاستیک بارز انجام گرفت . روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است و به صورت میدانی اجرا شده است . جامعه آماری شامل ۸۷ نفر از کارکنان دفتر مرکزی بود که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده ۷۱ نفر به عنوانحجم نمونه در نظر گرفته شد . پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون فرم کوتاه و پرسشنامه محقق ساخته خلاقیت ابزارهای اساسی جمع آوری اطلاعات بود. ضریب پایایی پرسشنامه فرهنگ سازمانی ۰/۷۶ و پرسشنامه خلاقیت ۰/۸۹ برآورد شد . تجزیه و تحلیل اطلاعات در سطح آمار استنباطی و به کمک نرم افزار spss صورت پذیرفت. نتایجپژوهش نشان داد بین فرهنگ سازمانی با خلاقیت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . همچنین بین سه مولفه فرهنگ سازمان ( درگیرکارشدن، سازگاری و رسالت) با خلاقیت نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و تنها بین مولفه انطباق پذیری فرهنگ سازمانی با خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود ندارد. لذا به مدیران ارشد گروه صنعتی بارز و شرکت های مشابه پیشنهاد می شود در این ارتباط تمرکز بیشتری داشته باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
