دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور پیش بینی حداقل حقوق و دستمزد درپنج سال آینده با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی، GMDH
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
پیش بینی حداقل حقوق و دستمزد درپنج سال آینده با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی، GMDH دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد پیش بینی حداقل حقوق و دستمزد درپنج سال آینده با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی، GMDH کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی حداقل حقوق و دستمزد درپنج سال آینده با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی، GMDH،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پیش بینی حداقل حقوق و دستمزد درپنج سال آینده با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی، GMDH :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
هدف از این مقاله پیش بینی حداقل دستمزد اعلام رسمی دولت با استفاده از معیارهای نرخ تورم، حجم نقدینگی و حداقل دستمزد سالهای گذشته، طی پنج سال آینده می باشد. ضمن مروری بر متون مختلف در این زمینه از اطلاعات آماری بانک مرکزی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی و مرکز آمار ایران استفاده شده است. دراین مقاله در خصوص پیش بینی میزان حداقل حقوق و دستمزد پنج سال آینده از مدل سری زمانی و رگرسیون در نرم افزار GMDH استفاده شده است. از مهمترین متغیرهای توضیحی به عنوان عوامل مؤثر بر افزایش یا کاهش سطح و میزان حداقل حقوق دستمزد در کشور می توان به میزان حجم نقدینگی، نرخ تورم و میانگین دستمزدهای سالهای گذشته اشاره کرد . نتایج حاصل از برآورد الگو نشان می دهد که این متغیرها بر میزان یا درصد افزایش حداقل حقوق و دستمزد کارکنان در ایران مؤثر و معنی دار هستند . بنابراین دولت می بایست ضریب افزایش حقوق کارمندان وکارگران را متناسب با میزان تورم و با در نظر گرفتن حجم نقدینگی تعیین و اعلام نمایند. افزایش سطح میزان حقوق و سطح عمومی قیمتها می بایست بر اساس برنامه پنجم توسعه اقتصادی و چشم انداز بیست ساله کشور اجرا گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
