بررسی کاربرد سرمایه اجتماعی در ایجاد سازمانهای دانش محور به منظور بهینه سازی کارکردهای سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی کاربرد سرمایه اجتماعی در ایجاد سازمانهای دانش محور به منظور بهینه سازی کارکردهای سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی کاربرد سرمایه اجتماعی در ایجاد سازمانهای دانش محور به منظور بهینه سازی کارکردهای سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی کاربرد سرمایه اجتماعی در ایجاد سازمانهای دانش محور به منظور بهینه سازی کارکردهای سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی کاربرد سرمایه اجتماعی در ایجاد سازمانهای دانش محور به منظور بهینه سازی کارکردهای سازمانی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

در سال های اخیر اهمیت سرمایه اجتماعی به مثابه یک دارایی نامشهود سازمانی، مورد توجه علاقه مندان مباحث سازمان و مدیریت قرار گرفته است، تغییرات فراگیر همانند نیازهای فزاینده برای اطلاعات و آموزش، نیازهای ضروری برای نو آوری و خلاقیت، تغییر به سوی طراحی سازمانی مسطح و منعطف و ارتباط تنگاتنگ بین سازمان و شبکه های مشتریان، تامین کنندگان و رقبا ایجاب کرده است که رهبران سازمانها، سرمایه اجتماعی را به عنوان یک شایستگی سازمانی ایجاد کنند. سرمایه اجتماعی یکی از قابلیتها و دارائیهای مهم سازمانی است که قادر است سازمانها را در خلق و تسهیم دانش مدد رساند . مولفه های سرمایه اجتماع در سازمان، آن را به یک سازمان دانش محور تبدیل و از این طریق مولفه های سرمایه اجتماعی سازمانی را نهادینه نمایند، با نهادینه سازی این مولفه ها می توان عملکردهای اقتصادی را بهبود بخشید. با تحقق این مهم با توجه به ارتباط دو طرفه بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد اقتصادی، مولفه های سرمایه اجتماعی مورد نظرتحقیق تاثیر پذیرفته و باعث توسعه آنها خواهد شد. با انجام این امر مجددا چرخه ارتباط مولفه های تحقیق بطور مستمر تکرارمی شود و سازمانها می توانند یک مزیت رقابتی پایدار برای خود به وجود آورند.