دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه ی بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی شرکت های تحت نظر پارس توشه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه ی بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی شرکت های تحت نظر پارس توشه دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه ی بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی شرکت های تحت نظر پارس توشه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی شرکت های تحت نظر پارس توشه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه ی بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی شرکت های تحت نظر پارس توشه :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه ی بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی شرکت های تحت نظر پارس توشه است البته در چارچوب هدف اصلی پنج هدف فرعی دیگر را هم مشخص نمودیم. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق، روش همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شرکت های تحت نظر پارس توشه است، که تعداد آن شرکت می باشد.. تعداد نمونه ی محاسبه شده بر اساس فرمول ۱۰۶ نفر (۱۰۱ نفر مرد، ۵ نفر زن) از مدیران ارشد این شرکت است، که بعد از ها می باشد. پرسشنامه ی مورد استفاده در این تحقیق بر اساس پرسشنامه ی الحسین و الغریبی ترجمه و بومی سازی مورد استفاده قرار گرفته است. و برای آزمون فرضیه ها از نرم افزار SPSS و lisrel استفاده گردید،تمامی پنج فرضیه ی تحقیق مورد تائید واقع می شوند بنابراین یافته های این پژوهش نشان داد که بین بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی شرکت های تحت نظر پارس توشه ارتباط معنادار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
