دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان تأمین اجتماعیاستان کرمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان تأمین اجتماعیاستان کرمان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان تأمین اجتماعیاستان کرمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان تأمین اجتماعیاستان کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان تأمین اجتماعیاستان کرمان :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان است. بر اساس مباحث نظری و بررسی تطحیقی نظریه های مرتبط با عوامل شغلی و کیفیت زندگی کاری و تعدیل آن متناسب با سازمان تأمین اجت ماعی کرمان این عوامل شامل پرداخت منصفانه؛ شرایط کاری ایمن و بهداشتی؛ توسعه قابلیت های انسانی؛ تامین فرصترشد و امنیت مداوم؛ قانون گرایی در سازمان؛ یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان؛ فضای کلی زندگی و وابستگی اجتماعی زندگی کاری است. گردش شغلی مؤثر که با عوامل چندگانه شدن مهارت کارکنان و چند کارکردی شدن ناشی از تجربه مشاغل متفاوت؛ کاهش خستگی منتج از وظایف شغلی غیر تکراری و انگیزش ناشی از مشاغل جدید شناخته می شود، بدون اینکه آنها را در چالش استرس زایی یا مقاومت سازمانی قرار دهد، به عنوان ابزار کلیدی در طرا حی انگیزشی مشاغل قابل طرح است .کیفیت بالای زندگی کاری مبتنی بر رهایی از سوگیری، کاهش روابط سلسله مراتبی سازمانی ،تحرک اجتماعی صراحت و شفا یت و مایت بین ردی ناان از اهمیت ویژه بع د یکپارچگی و انسجام اجتماعی در کیفیت زندگی کاری دارد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار MINITAB, SPSS استفاده شد. نتایج پژوهش پیرامون مباحث نظری ارایه شده نشان داد. و پرداخت منصفانه کمترین ارتباط را با گردش شغلی کارکنان دارا است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
