دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت دانش، راهبردی در افزایش اثربخشی سازمانها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت دانش، راهبردی در افزایش اثربخشی سازمانها دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت دانش، راهبردی در افزایش اثربخشی سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت دانش، راهبردی در افزایش اثربخشی سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت دانش، راهبردی در افزایش اثربخشی سازمانها :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
این مقاله بر آن است تا به نقش مدیریت دانش در سازمانها و تاثیر آن در افزایش میزان اثربخشی سازمانها بپردازد. هدف اصلی مدیریت دانش در یک سازمان خلق، کسب، دخیره سازی، انتشار و اشتراک گذاری و بکارگیری دانش است، دانشی که بتوان در مواقع برنامه ریزی و تصمیم گیری به عنوان منبعی موثر در نظر گرفته شود. مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های پنهان انسانی سازمان است. امروزه سازمانها نباید تنها منابع مالی خود را سرمایه بدانند بلکه دانش کارکنان یک سازمان مهم ترین سرمایه آنها به شمار می آید. مدیریت یک سازمان باید به نحو مطلوب و شایسته در این زمینه سرمایه گذاری نماید تا سبب افزایش اثربخشی سازمان گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
