دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی تاثیر نشاط سازمانی بر میل به ماندن کارکنان بانک ملتاسلام آباد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی تاثیر نشاط سازمانی بر میل به ماندن کارکنان بانک ملتاسلام آباد دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی تاثیر نشاط سازمانی بر میل به ماندن کارکنان بانک ملتاسلام آباد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی تاثیر نشاط سازمانی بر میل به ماندن کارکنان بانک ملتاسلام آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی تاثیر نشاط سازمانی بر میل به ماندن کارکنان بانک ملتاسلام آباد :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه نشاط سازمانی و میل به ماندن کارکنان در بانک ملت انجام گرفته است. رویکرد انجام تحقیق، کمی بوده و روش مورد استفاده توصیفی پیمایشی میباشد. . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بانک ملت بوده – است، اما بدلیل در دسترس نبودن کل جامعه بصورت سرشماری ۱۰ شعبه که سه شعبه اسلام آباد و بقیه از کرمانشاه انتخاب و در نهایت ۱۲۳ پرسشنامه عودت یافت . ابزار اندازه گیری، پرسشنامه استاندارد نشاط فانی( ۱۳۹۲)و میل به ماندن واینر و واردی ۱۹۸۰می باشد. در این پژوهش از آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون )استفاده شد. یافته-های حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین مولفه های نشاط سازمانی با میل به ماندن در سطح بالایی رابطه معنی داری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
