بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سبکهای مدیریت تعارض در میانمعلمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سبکهای مدیریت تعارض در میانمعلمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سبکهای مدیریت تعارض در میانمعلمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سبکهای مدیریت تعارض در میانمعلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سبکهای مدیریت تعارض در میانمعلمان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سبکهای مدیریت تعارض معلمان شهرستان بابل است. روش انجام پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه معلمان مقطع دبیرستان شهرستان بابل (۱۰۲۵ نفر) میباشد. که از بین آنها با استفاده از جدول کرجسی مورگان تعداد ۲۸۰ نفر به صورت نمونهگیری خوشهای انتخاب شدند. برای اندازهگیری متغیرها از پرسشنامههای مهارتهای ارتباطی( بارتون ای. جی، ۱۹۹۰ )و پرسشنامه مدیریت تعارض (استیفن پی، رابینز، ۱۹۹۱ ) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده، از روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون همبستگی نشان داد که مهارتهای ارتباطی در کل به طور منفی و معنیداری با سبکهای مدیریت تعارض کنترل ۰/۱۸۴-=r و عدم مقابله ۰/۲۲۴-=r در ارتباط بود. و به صورت جزیی و با بررسی ابعاد آن نیز مشخص شد که مهارت کلامی با دو سبک کنترل و عدم مقابله رابطه منفی و معنی دار، مهارت شنوایی با سبک عدم مقابله رابطه منفی و معنیدار و در آخر مهارت بازخورد با دو سبک کنترل و عدم مقابله رابطه منفی و معنیدار دارد. از سوی دیگر آزمون رگرسیون نشان داد مهارتهای ارتباطی توانایی پیشبینی سبک مدیریت تعارض را دارند.