ارزیابی تأثیر بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بر انگیزه شغلی معلمان درمدارس شهر جیرفت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی تأثیر بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بر انگیزه شغلی معلمان درمدارس شهر جیرفت دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی تأثیر بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بر انگیزه شغلی معلمان درمدارس شهر جیرفت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی تأثیر بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بر انگیزه شغلی معلمان درمدارس شهر جیرفت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی تأثیر بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بر انگیزه شغلی معلمان درمدارس شهر جیرفت :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

سرمایه اجتماعی یکی از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسیهای اجتماعی و اقتصادی جوامع مدرن مطرح گردیده است. سرمایه اجتماعی در واقع اثر اقتصادی مجموعه ای از روابط میان عوامل اجتماعی است که انجام کارهای گروهی را تسهیل میکند و موجب افزایش بهرهوری میشود. از کارکردهای مهم سرمایه اجتماعی میتوان به کاهش هزینه مبادله، تسهیل برخی از مناسبات رسمی (نظیر قراردادها، سلسله مراتب، مقررات دیوان سالارانه)، انگیزه شغلی، بهبود کارایی، سرعت تبادل اطلاعات، تقویت ابتکارات و کاهش فساد اشاره کرد. تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی با انگیزه شغلی معلمان متوسطه شهر جیرفت انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق ۲۹۰ آموزگار مدارس متوسطه دوره دوم آموزش و پرورش شهر جیرفت میباشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۱۶۵ نفر تعیین شد. روش انجام این پژوهش بصورت میدانی و با مصاحبه مستقیم با معلمان و تکمیل پرسشنامهها از آنها است. تجزیه و تحلیلهای آماری با استفاده از نرم افزار ۲۰SPSS انجام شده و به این منظور از آزمون همبستگی پیرسون جهت تعیین رابطه بین بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی با انگیزه شغلی معلمان استفاده گردید. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که بین بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی با انگیزه شغلی معلمان مدارس متوسطه دوره دوم رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. این بدین معناست که هر چه بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بهبود پیدا کنند سطح انگیزه شغلی معلمان افزایش پیدا می کند