دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی و رتبه بندی استراتژیهای مطلوب منابع انسانی براساس کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی و رتبه بندی استراتژیهای مطلوب منابع انسانی براساس کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی و رتبه بندی استراتژیهای مطلوب منابع انسانی براساس کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و رتبه بندی استراتژیهای مطلوب منابع انسانی براساس کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی و رتبه بندی استراتژیهای مطلوب منابع انسانی براساس کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف شناسائی و رتبه بندی استراتژیهای مطلوب منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب انجام شده است. در پژوهش حاضر که بر اساس هدف ،یک تحقیق کاربردی و بر اساس روش، یک تحقیق اکتشافی می باشد، ابتداداده های پژوهش از طریق پرسش نامه و مصاحبه با اساتید، مدیران و کارشناسان سازمان استخراج گردیده است و پر از پردازش و تمزیه وتحلیل داده های به دست آمده، ابتدا با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن BSC ، استراتژیهای منابعانسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب را با توجه ادبیات موضوع و کمک اساتید، مدیران و کارشناسان شناسائی وآنرادر جامعه آماری مورد نظر سنجیده و با استفاده از روش میانگین گیری پرسشنامه ای رتبه بندی نموده است. جامعه آماری این پژوهش را ۰۳ نفر از مدیران ، کارشناسان ارشد ، اساتید و متخصصین دانشگاه تشکیل می دهند که به عنوان خبرگان در این تحقیق می باشند. یافته ها و نتایج محسبات نشان می دهد که استراتژیهای چشم انداز مالی در اولویت اول قرار دارد و بعد از آن استراتژی های مشتریان)کارکنان(، فرایندهای داخلی کسب و کار و رشد و یادگیری، در رتبه های بعدی قرار دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
