بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان است. این تحقیق، توصیفی پیمایشی وازنوع همبستگی و روش جمع اوری داده ها کتابخانه ای – میدانی است. بدین منظور جهت جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های سرمایه اجتماعی مدل ناهاپیت و گوشال ۸۹۹۱ ، عدالت سازمانی مدل نی هوف ومورمن ۱۹۹۳ و پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی پادساکف و همکاران ۸۹۹۱ استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان تشکیل میدهند که تعداد آنها ۱۲۰۰ نفر می باشد لذا حجم نمونه بااستفاده ازجدول کرجیسی ومورگان ۲۹۱ نفر تعیین شده است که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند درراستای اهداف پژوهش امارتوصیفی وآمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معنی داری بین سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان وجود دارد