مروری بر فرایند و عوامل اثرگذار در ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی در سازمان هایکارآفرین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مروری بر فرایند و عوامل اثرگذار در ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی در سازمان هایکارآفرین دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مروری بر فرایند و عوامل اثرگذار در ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی در سازمان هایکارآفرین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مروری بر فرایند و عوامل اثرگذار در ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی در سازمان هایکارآفرین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مروری بر فرایند و عوامل اثرگذار در ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی در سازمان هایکارآفرین :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی یکی از اقدامات مؤثر در جهت افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از توانایی های آنان به منظور دستیابی به اهداف سازمان های کارآفرین است. ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی فرایندی است که در آن از طریق افزایش نفوذ و توان افراد و تیم ها به بهبود و بهسازی پیوسته عملکرد کمک می شود. به عبارت دیگر ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی یک راهکار توسعه و شکوفایی سازمان های کارآفرین است. در مقاله حاضر با رویکردی کاربردی به مفهوم ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی به توضیح و تبیین ابعاد این مفهوم پرداخته شده است. مفهوم شناسی و تعاریف، پیش زمینه ها، فرایند، راهکارها، ابعاد، برنامه ریزی جهت پیاده سازی و نتایج و پیامدهای ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی در سازمان ها مقولاتی است که در این نوشتار به آن پرداخته شده است. در این مقاله سعی بر این بوده است که با اجتناب از مباحث پراکنده و حاشیه ای برای سازمانی که مدیریت آن قصد ارتقای ظرفیت استراتژیک نیروی انسانی خویش را دارد، با استفاده از روش مطالعات کتابخانه ای و اسنادی چارچوب ها و روش های دستیابی به این هدف تبیین گردد.