دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیرتفاوت های فرهنگی بر اجرای اصول اخلاقی و مسئولیت اجتماعی در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیرتفاوت های فرهنگی بر اجرای اصول اخلاقی و مسئولیت اجتماعی در سازمان ها دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیرتفاوت های فرهنگی بر اجرای اصول اخلاقی و مسئولیت اجتماعی در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیرتفاوت های فرهنگی بر اجرای اصول اخلاقی و مسئولیت اجتماعی در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیرتفاوت های فرهنگی بر اجرای اصول اخلاقی و مسئولیت اجتماعی در سازمان ها :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
ما در دنیایی با منابع محدود زندگی می کنیم که سازمان ها توسط بهینه سازی منابع انسانی و محیطی، در صدد توقف تخریب واتلاف منابع اند; این مسئله به توسعه پایدار اشاره می کند. برای دستیابی به این مهم، باید دو استراتژی کلیدی مسئولیت اجتماعی و اصول اخلاقی را در سازمان ها اجرا کنیم .اجرای این دو استراتژی در فرهنگ های مختلف با رویکرد های مختلف رو به رو است و ارزش های وجودی هر فرهنگ و مللی بر این امرتاثیرگذار است . به همین دلیل ممکن است در سازمان های چند ملیتی مدیران میان فرهنگی با بحران هایی روبه رو شوند .در این مقاله سعی شده نمونه هایی از آن تبیین شود ; و راه حل هایی برای مقابله با آن ارائه شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
