دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین عوامل شغلی (خشنودی شغلی، کنترل شغلی، خستگی شغلی، دلبستگی شغلی،الزامات شغلی و رضایت شغلی) با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جواناناستان آذربایجان شرقی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین عوامل شغلی (خشنودی شغلی، کنترل شغلی، خستگی شغلی، دلبستگی شغلی،الزامات شغلی و رضایت شغلی) با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جواناناستان آذربایجان شرقی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین عوامل شغلی (خشنودی شغلی، کنترل شغلی، خستگی شغلی، دلبستگی شغلی،الزامات شغلی و رضایت شغلی) با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جواناناستان آذربایجان شرقی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین عوامل شغلی (خشنودی شغلی، کنترل شغلی، خستگی شغلی، دلبستگی شغلی،الزامات شغلی و رضایت شغلی) با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جواناناستان آذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین عوامل شغلی (خشنودی شغلی، کنترل شغلی، خستگی شغلی، دلبستگی شغلی،الزامات شغلی و رضایت شغلی) با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جواناناستان آذربایجان شرقی :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
یک سازمان چابک فرآیندهای سازمانی و افراد را با فناوری پیشرفته ترکیب می کند تا نیازهای مشتری را برای ارائه محصولات و خدمات با کیفیت زیاد و در مدت زمان نسبتاً کوتاه برآورده کند. این امر تنها زمانی اتفاق می افتد که چابیی به عنوان یک ارزز سازمانی منظم و یک راهبرد توسط رهبر سازمان پشتیبانی شود.هدف تحقیق حاضر تعیین رابهه خشنودی شغلی، کنتری شغلی، خستگی شغلی، دلبستگی شغلی، الزامات شغلی و رضایت شغلی با چابکی سازمانی است فرضیه های تحقیق عبارتنداز: ۱- رابطه بین خشنود شغلی با چابکی سازمانی ۲- رابطه بین ماهیت کار با چابکی سازمان ۴- رابطه بین سرپرستی با چابکی سازان ۴- رابطه بین حقوق ودستمزد با چابکی سازمان ۵- رابطه بین فرصت ارتقاء و ترفیع با چابکی سازانی ۶- رابطه بین همکاران شغلی با چابکی سازمان ۷- رابطه بین کنترل شغلی با چابکی سازمانی
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
