ارزیابی مشکلات و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان منطقه ویژهاقتصادی انرژی پارس بوشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی مشکلات و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان منطقه ویژهاقتصادی انرژی پارس بوشهر دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی مشکلات و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان منطقه ویژهاقتصادی انرژی پارس بوشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی مشکلات و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان منطقه ویژهاقتصادی انرژی پارس بوشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی مشکلات و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان منطقه ویژهاقتصادی انرژی پارس بوشهر :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

بررسی مشکلات و ارائه راهکارهایی برای ارتقای بهره وری نیروی انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس یکی از اهداف اولیه هر سازمان و مدیران آن بهبود بهره وری نیروی انسانی می باشد. دستیابی به این هدف نیز مستلزم برنامه ریزی و درک دقیق از وقایع موجود در سازمان می باشد. در این پژوهش بر مبنای مرور متون مرتبط و دریافت نظرات کارشناسان موانع بهبود بهره وری شناسایی گردید. این موانع در قالب ۶ گروه، دسته بندی گردید. بدیهی است که میزان تأثیرگذاری این موانع بر بهره وری نیروی انسانی، از مانعی به مانع دیگر متفاوت است. بنابراین پرسشنامه ای طراحی گردید تا میزان اهمیت موانع یاد شده را ارزیابی، و موانعی که اهمیت کمتری دارند حذف گردند.نتیجه این مرحله دستیابی به ۶۶ مانع در قالب ۵ گروه اصلی بود. پس از شناسایی موانع نهایی بهبود بهره وری نیروی انسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بوشهر، از روش مدل سازی ساختاری تفسیری به منظور تعیین روابط، تجزیه و تحلیل و طبقه بندی موانع بهبود بهره وری استفاده گردید. در پایان نیز با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای نسبت به رتبه بندی این موانع اقدام گردید