دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور اثر پاداش وتنبیه بر عملکرد نیروی انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
اثر پاداش وتنبیه بر عملکرد نیروی انسانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد اثر پاداش وتنبیه بر عملکرد نیروی انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر پاداش وتنبیه بر عملکرد نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن اثر پاداش وتنبیه بر عملکرد نیروی انسانی :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
به طور کلی انسان قبل از انجام هر کاری هدف و غایتی را برای خود تعیین میکند. پس ارزش هدف و مطلوبیت دسترسی بدان را برای خود سنجیده و با توجه به اهمیت مطلوبیت هدف ،میزان تلاش و کوششی را که برای رسیدن به هدف لازم است در نظر گرفته و تصمیم گیری می نماید. هدف انجام این تحقیق رسیدن به پاسخ مطلوب به این موضوع است که پاداش بر عملکرد بیشتر تأثیرگذار است یا تنبیه یا هر دوی اینها؟ و نتیجه این شد که پاداش و تنبیه هر دو موثر بر عملکرد نیروی انسانی هستند و نمی توان یکی را به تنهایی انتخاب کرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
