نقش آموزش و یادگیری در طرح تحول و توسعه نظام بهره وری سازمانهای دولتی شهرستانها مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعى شهرستان قوچان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش آموزش و یادگیری در طرح تحول و توسعه نظام بهره وری سازمانهای دولتی شهرستانها مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعى شهرستان قوچان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش آموزش و یادگیری در طرح تحول و توسعه نظام بهره وری سازمانهای دولتی شهرستانها مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعى شهرستان قوچان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش آموزش و یادگیری در طرح تحول و توسعه نظام بهره وری سازمانهای دولتی شهرستانها مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعى شهرستان قوچان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش آموزش و یادگیری در طرح تحول و توسعه نظام بهره وری سازمانهای دولتی شهرستانها مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعى شهرستان قوچان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

بهرهوری به مفهوم و معنای امروزی؛ یعنی استفاده بهینه از منابع سازمان، بمنظور رسیدن به اهداف کارا و مؤثر است. مسئله بهرهوری یکی از مباحث نوین وکارآمد اقتصاد و مدیریت است که در سازمانها مطرح میباشد. استفاده بهینه از منابع در واقع هنری است که نسبت به اصول و معادلات اثبات شده در اقتصاد، برتری پیدا کرده است. افزایش بهرهوری باعث بهبود بخشیدن به سطح زندگی افراد جامعه و همچنین افزایش درآمد سرانه میگردد. هدف پژوهش حاضر،بررسی نقش آموزش و یادگیری در طرح تحول و توسعه نظام بهره وری سازمانهای دولتی شهرستانها مورد بررسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعى شهرستان قوچان میباشد. در این تحقیق نشان داده میشود که رضایتمندی کارکنان، بروز خلاقیت و بهبود مهارت آنان از طریق آموزش و یادگیری و همچنین تعهد و مسئولیتپذیری در کارکنان تأثیر شگرفی بر بهرهوری آنان دارد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی تحلیلیمیباشد. جامعه آماری، شامل شامل کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعى شهرستان قوچان بوده که عملکرد آنها از طریق نمونهگیری تصادفی موردبررسی قرار گرفت. تحلیل یافتههای پژوهش از طریق نرم افزار spss نسخه ۹۰ نشاندهنده پذیرفته شدن تمام فرضیات مورد آزمون بود. مدیران سازمانها می-توانند از نتایج یافتههای این تحقیق به منظور برنامهریزی هرچه بهتر جهت انجام آموزشهای مختلف به کارکنان خود در راستای طرح تحول و توسعه نظام بهره وری سازمان استفاده نمایند