مطالعه تاثیر روش سلف سرویس بر رضایت شغلی نیروی انسانی در نظام آموزش عالی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی هرسین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مطالعه تاثیر روش سلف سرویس بر رضایت شغلی نیروی انسانی در نظام آموزش عالی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی هرسین دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مطالعه تاثیر روش سلف سرویس بر رضایت شغلی نیروی انسانی در نظام آموزش عالی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی هرسین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه تاثیر روش سلف سرویس بر رضایت شغلی نیروی انسانی در نظام آموزش عالی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی هرسین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مطالعه تاثیر روش سلف سرویس بر رضایت شغلی نیروی انسانی در نظام آموزش عالی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی هرسین :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر بدنبال بررسی تاثیر روش سلف سرویس بعنوان یکی از روش های اعطای پاداش بر رضایت شغلی نیروی انسانی نظام آموزش عالی می باشد. در این پژوهش که از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع داده ها توصیفی همبستگی بوده ادعا شده است که استفاده از روش سلف سرویس در ارائه پاداش به لحاظ مولفه های مانند؛ تنوع ، لحاظ تفاوت پرسنل، اعطای حق انتخاب، انعطاف پذیری و برخورداری از عدالت تاثیر مثبت بر ارتقای سطح رضایت شغلی دارد. به منظور بررسی این ادعا،داده هاو اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه ی محقق ساخته که مطابق طیف لیکرت تنظیم و پایایی آن۰/۹۳۳ و روایی آن نیز توسط اجرای تکنیک دلفی مورد تائید قرار گرفته جمع آوری و در اختیار ۱۰۵ نفر از اعضای هیات علمی، حق التدریس و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی هرسین قرار گرفت. تحلیل فرضیه ها نیز با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون در سطح ۰/۰۵ انجام شد که یافته ها حاکی از تاثیر مثبت استفاده از این روش بر ارتقای رضایت شغلی نیروی انسانی نظام آموزش عالی است. همچنین در اکثر مولفه ها انتظارات و توقعات پرسنل بر اثرگذاری روش سلف سرویس بر رضایت شغلی بعنوان میانجی عمل می کند