تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین سطوح استرس شغلی ورتبه بندی مولفه های آن درمنابع انسانی مطالعه موردی: شرکت گازاستان سیستان وبلوچستان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

استرس شغلی یکی ازمهمترین عوامل بروز عوارض جسمی و روانی درکارکنان است و اثاروپیامدهای منفی برسازمان دارد تحقیق حاضرباهدف ارزیابی استرس شغلی ومولفه های آن و تبیین سطوح هریک ازآنها انجام شد این مطالعه برمبنای هدف و نحوه گرداوری داده ها توصیفی ازنوع پیمایشی است و جامعه اماری ان کلیه کارکنان شرکت گازسیستان وبلوچستان به تعداد۸۹نفر می باشد داده ها ازطریق پرسشنامه استاندارد استرس شغلی سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان جمع اوری گردید و برای محاسبه روایی ازروشاعتبار محتوا و به منظور بررسی پایایی ازضریب الفای کرونباخ استفاده شد درراستای تجزیه و تحلیل داده ها متناسب با موضوع تحقیق ازمونهایt تک گروهی فریدمن t مستقل تحلیل واریانس یک طرفه به کاربرده شد نتایج حاصل ازادبیات موضوع وازمونهای انجام شده نشان داد که استرس شغلی کارکنان شرکت گازسیستان وبلوچستان با میانگین ۱۰۲/۵ درسطح بالایی قراردارد و میزان شیوع استرس دردوسطح بالا وبسیاربالا درآنان ۸۹/۸ درصد است همچنین عناصراسترس شغلی براساس اهمیت هریک دربروز استرس شغلی به ترتیب اولویت شامل مولفه های تقاضا کنترل حمایت مسئولیت ارتباط نقش /حمایت همکاران و تغییرات می باشد بنابراین پیشنهاد گردید برای کنترل استرس شغلی کارکنان شرکت گازسیستان وبلوچستان راهبردهایی پیشگیرانه مبتنی براولویت های فوق اتخاذگردید