دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
پژوهش میدانی حاضربه بحث پیرامون مفاهیم هوش عاطفی وبهره وری و رابطه این دوبایکدیگر می پردازد پس ازتعاریف جامعی ازهوش عاطفی و بهره وری دوپرسشنامه مجزا طراحی و پس ازتایید روایی آنها میان جامعه اماری توزیع شد فرضیات پژوهش بابکارگیری ازمون همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس یکطرفه مورد بررسی قرارگرفتند که رابطه میان هوش عاطفی و ابعادآن بابهره وری مثبت و معناداربدست آمد اما میان خصوصیات جمعیت شناختی و بهره وری رابه ای مشاهده نشد دردامه با بکارگیری ازمون فریدمن ابعادهوش عاطفی رتبه بندی شدند خوداگاهی باوزن ۴/۳۳ درراس اولویت ها قرارداشته و پس ازشاخص های همدلی با ۳/۷۸مهارتهای اجتماعی با ۲/۶۱ انگیزش با ۱/۷۸ و درانتها خودتنظیمی با وزن ۱/۴۲ دررتبه های بعدی قرارگرفتند دپایان نیز پیشنهاداتی جهت پرورش هوش عاطفی برای افزایش بهره وری درشرکت ساپکو ارایه شد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
