نقش عوامل محیطی – اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش عوامل محیطی – اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش عوامل محیطی – اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش عوامل محیطی – اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش عوامل محیطی – اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی شکل پاتولوژیک استرس شغلی است که معمولا بعدازانجام کار دریک دوره زمانی ایجادمیشود و به وسیله احساس نومدی کاهش انرژی کاهش توانایی درکار و کیفیت زندگی مشخص میشود هدف ازپژوهش حاضر بررسی اثربخشی عوامل محیطی اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران بود نمونه پژوهش شامل ۳۰۰پرستار شاغل دربیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار بود که بهصورت نمونه گیری طبقه ای – تصادفی مبتنی برحجم انتخاب شدند طرح پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی بود و به ابزار پژوهش که عبارت بود از فرم انتخاب نمونه فرم مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی تدیم پاسخ دادند برای تحلیل داده ها ازروش ازمون کای دو انالیز واریانس یک طرفه و دوطرفه و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج حاصل ازتحلیل داده ها نشان داد رابطه اماری معناداری بین عوامل و ضعیت اقتصادی – اجتماعی و فعالیت های تفریحی – اجتماعی و رابطه شغلی باهمکاران و علاقمندی به شغل بافرسودگی شغلی پرستاران وجود دارد