دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران (مطالعه موردی منطقه ۵ شهرداری تهران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران (مطالعه موردی منطقه ۵ شهرداری تهران) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران (مطالعه موردی منطقه ۵ شهرداری تهران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران (مطالعه موردی منطقه ۵ شهرداری تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران (مطالعه موردی منطقه ۵ شهرداری تهران) :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
این مطالعه با هدف بررسی رابطه جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان آموزش و پرورش تهران انجام شد به صورت توصیفی – پیمایشی در سال ۱۳۹۱ انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش تهران منطقه پنج تهران بوده اند که تعداد ۳۱۷ نفر از آنان به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی – طبقه ای انتخاب شدند. ازار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد جو سازمانی هویو سیبو در ابعاد ششگانه ی حمایتی، دستوری، تحدیدی (بعد مدیریتی)، همکارانه، متعهدانه و غیر متعهدانه (بعد کارکنان) و پرسشنامه استاندارد سلامت روانی بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی، ضریب همبستگی و T-test مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد بین همه مولفه های جو سازمانی با سلامت روان کارکنان آموزش و پرورش رابطه معنی داری وجود دارد که بالاترین میزان این همبستگی برابر با ۰/۶۹ و بین متغیرهای جو همکارانه و سلامت روان می باشد و کمترین میزان همبستگی بین متغیرهای جو دستوری و سلامت روان و برابر با ۰.۳۱ مشاهده می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
