دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ارتباط ابعاد ساختار سازمانی با بهبود عملکرد سازمان در شرکتهای بیمه مطالعه موردی: شعبه مرکزی یک شرکت بیمه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ارتباط ابعاد ساختار سازمانی با بهبود عملکرد سازمان در شرکتهای بیمه مطالعه موردی: شعبه مرکزی یک شرکت بیمه دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط ابعاد ساختار سازمانی با بهبود عملکرد سازمان در شرکتهای بیمه مطالعه موردی: شعبه مرکزی یک شرکت بیمه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط ابعاد ساختار سازمانی با بهبود عملکرد سازمان در شرکتهای بیمه مطالعه موردی: شعبه مرکزی یک شرکت بیمه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط ابعاد ساختار سازمانی با بهبود عملکرد سازمان در شرکتهای بیمه مطالعه موردی: شعبه مرکزی یک شرکت بیمه :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
مهمترین عامل در عملکرد موثر هر سازمان، طراحی ساختار سازمان است. ساختار سازمانی با ارائه چارچوبی پایدار و باثبات، این امکان را فراهم میسازد تا سازمانها در جهت تحقق اهداف، ارتقاء بهرهوری در عملکرد و تعالی سازمانی به نحوی موثر گام بردارند. عملکرد سازمانها در حوزههای مختلف تحت تاثیر ابعاد ساختار سازمانی قرار دارد. هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط میان ابعاد ساختار سازمانی با بهبود عملکرد سازمان در شرکتهای بیمه بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه پرسنل شاغل در شعبه مرکزی یک شرکت بیمه خصوصی در شهر تهران تشکیل میدهند. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارهای SPSS و AMOS انجام گرفت. یافتههای پژوهش در سطح توصیفی نشان میدهد که در شرکتهای بیمه رسمیت در حد ضعیف و تمرکز و عدم اطمینان محیطی در حد کمتر از متوسط است. بیشترین میزان میانگین در بین ابعاد ساختار سازمانی متعلق به تخصصگرایی است که نشان میدهد در شرکتهای بیمه کارها در سطح بالایی از مهارت و تخصص انجام میگیرد. در سطح استنباطی، نتایج مدلسازی معادلات ساختاری رابطهی ابعاد ساختار سازمانی با عملکرد سازمان را تایید کرد و مشخص شد که تمامی ابعاد ساختار سازمان به جز رسمیت و اندازه سازمان بر بهبود عملکرد سازمان اثر معناداری دارند. بعد تمرکز و تخصصگرایی بیشترین و بعد تکنولوژی کمترین اثر معنادار را دارند. برقرار بودن ارتباط مثبت و معنادار بین ابعاد ساختار سازمانی با عملکرد سازمان و رویکرد متمایل به مکانیکی ساختار سازمانی شرکت بیمه مورد مطالعه این پژوهش، تلاش جدی درجهت ایجاد ساختاری انعطافپذیر در سازمان را ایجاب میکند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
