تحلیل تجربی استفاده از تکنولوژی RFID شناسایی از طریق فرکانس رادیویی بر بهره وری صنایع خودروسازی در ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل تجربی استفاده از تکنولوژی RFID شناسایی از طریق فرکانس رادیویی بر بهره وری صنایع خودروسازی در ایران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل تجربی استفاده از تکنولوژی RFID شناسایی از طریق فرکانس رادیویی بر بهره وری صنایع خودروسازی در ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل تجربی استفاده از تکنولوژی RFID شناسایی از طریق فرکانس رادیویی بر بهره وری صنایع خودروسازی در ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل تجربی استفاده از تکنولوژی RFID شناسایی از طریق فرکانس رادیویی بر بهره وری صنایع خودروسازی در ایران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

فناوری RFID در ایران به عنوان یک فناوری رو به رشد با توجه به مزایای فراوان آن به سرعت در حال پیدا کردن جایگاه خود در میان صنایع کشور می باشد. یکی از مهمترین کاربردهای این فناوری، استفاده از آن در زنجیره تأمین شرکت های خودروسازی است. شرکت سازه گستر سایپا به عنوان یکی از بزرگترین زنجیره های تأمین قطعات شرکت سایپا قصد دارد در جهت استفاده از مزایای فناوری RFID در آینده نزدیک این فناوری را در سطح شرکت های زنجیره تأمین خود الزامی نماید، هرچند که این فناوری از توانمندی های بالایی برخوردار می باشد، ولی عوامل مختلفی در پذیرش آن در سازمان ها نقش دارند که از آن جمله می توان به سطح تکنولوژی، نوع ساختار و شرایط محیطی سازمان اشاره نمود. شناسایی این عوامل قبل از الزام به رعایت آن در سطح شرکت های زنجیره تأمین بسیار مهم و ضروری تلقی می گردد . هدف این تحقیق تحلیل تجربی استفاده از تکنولوژی RFID )شناسایی ازطریق فرکانس رادیویی( بر بهره وری صنایع خودروسازی در ایران میباشد. نوع داده های مورد استفاده در تحقیق داده های تابلویی می باشد و منبع داده ها سایت بانک مرکزی و مرکز آمار ایران و طی دوره ی زمانی ۱۳۸۵تا ۱۳۹۲ برای صنایع خودروسازی در کشور ایران می باشد . نتایج تحقیق نشان میدهد که اثر متغیر دارایی های ثابت بر متغیر وابسته نسبت درآمد ناخالص به تعداد کارکنان به عنوان شاخص بهره وری مثبت و معنادار است و نشان می دهد افزایش دارایی های ثابت، می تواند ورود تکنولوژی و دستگاه های جدید تولیدی را افزایش دهد که در نهایت دهد که اثر متغیر هزینه کل تعداد ساعات کار سرانه تولید کارگران و بهره وری کارکنان را افزایش خواهد داد. همچنین نتایج تحقیق نشان می شده در هر سال که از رابطه تعداد کارگران تمام وقت در هر شرکت ضرب در متوسط ساعات کار سالانه در هر شرکت بدست می آید بر متغیر وابسته نسبت درآمد ناخالص به تعداد کارکنان به عنوان شاخص بهره وری منفی و معنادار است و نشان می دهد افزایش تعداد کارگران، سرانه تولید کارگران را کاهش خواهد داد.