بررسی کیفی تأثیر عوامل انگیزشی و سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی کیفی تأثیر عوامل انگیزشی و سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش کارکنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی کیفی تأثیر عوامل انگیزشی و سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی کیفی تأثیر عوامل انگیزشی و سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی کیفی تأثیر عوامل انگیزشی و سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش کارکنان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید دیگر موتور متحرک رشد سازمان ها به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمیشود مهم ترین متغیر رشد همه سازمان ها و بنگاه های اقتصادی در عصر حاضر دانش است بیشتر شرکت ها و سازمان ها به اهمیت دانش و مدیریت آن برای کسب مزیت رقابتی و بقا در همه صحن رقابتی پی برده اند از طرفی نقش تسهیم دانش مدیریت دانش آنقد مهم است که لعضی از نویسندگان اظهار میدارند که وجود مدیریت دانش برای پشتیبانی تسهیم دانش است اگر چه متون تسهیم دانش متنوع و غنی میباشد اما بسیاری از محققان مطالعات خود را محدود به تمرکز بر اعتماد بین فردی عوامل فرهنگی و مسائل سازمانی در رابطه با شیوه به اشتراک گذاری دانش کرده اند در صورتی که تسهیم دانش مستلزم تمایل افراد و گروه ها در سازمان به تسهیم دانش در راستای رسیدن به منافع دو جانبه است و تسهیم دانش رخ نخواهد داد مگر اینکه کارکنان و گروه های کاری سازمان سطح بالایی از رفتارهای مشارکت جویانه داشته باشنداز این رو در تحقیقات اخیر در زمینه تسهیم دانش به بحث انگیزه افراد و سرمایه اجتماعی توجه شده است که گرچه انباشت تحقیق ها در مورد تسهیم دانش بینش مفیدی را فراهم کرده است تجزیه و تحلیل رسمی کمی از تاثیر انگیزه های فردی و سرمایه اجتماعی در شیوه تسهیم دانش کارکنان وجود دارد