بررسی رابطه بین نقش سبکهای رهبری بر عملکرد سازمانی با توجه به مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی استان گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین نقش سبکهای رهبری بر عملکرد سازمانی با توجه به مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی استان گیلان دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین نقش سبکهای رهبری بر عملکرد سازمانی با توجه به مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی استان گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین نقش سبکهای رهبری بر عملکرد سازمانی با توجه به مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین نقش سبکهای رهبری بر عملکرد سازمانی با توجه به مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی استان گیلان :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

در دنیای سازمانی نوین یکی از مهمترین شاخصهای تاثیرگذار بر جوامع عنصر مدیریت است که شکل مطلوب ان مدیریت هماره با رهبری تلقی می شود در همین راستا این تحقیق باهدف تعیین ارتباط بین رفتارهای تعاملی و تحولگرای رهبران بر عملکرد سازمانی با توجه به نوآوری در کارکنان شرکتهای تولیدی استان گیلان انجام گرفت پژوهش حاضر از نوعتوصیفی همبستیگی و جامعه آماری کلیه مدیران شرکتهای تولیدی استان گیلان بودند که از بین آنها ۱۰۴ نفر به صورت تصادفی با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. مقوله دانش و مدیریت آن نیز به تدریج جای خود را در سازمانها باز می کند امروزه مدیران سازمانها می دانند ماشین آلات، تجهیزات و ساختمان را نمی توان اصلی ترین دارایی سازمان به حساب آورد انچه دارایی مهم هر سازمان به شمار می رود دانش سازمانی و مدیریت صحیح آن است که موجب کسب مزیت رقابتی برای سازمان و در نهایت پیروزی بر رقبا خواهد شد. اخوان و جعفری، ۱۳۸۴ داده ها با استفاده از پرسشنامه های رهبری محقق ساخته و عملکرد سازمانی هسو، ۲۰۰۸ و پرسشنامه مدیریت دانش لاووسون جمع آوری و با روش مدلسازی معادلات ساختاری، با استفاده از نرم افزار آماری lisrel,spss مورد تحلیل قرارگرفتند. نتایج تجزیه و تحلیل نشان می دهد که بین سبکهای رهبری و عملکرد سازمانی با توجه به انواع مدیریت دانش رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.