بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه ۱ کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه ۱ کرمانشاه دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه ۱ کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه ۱ کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه ۱ کرمانشاه :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آناناز دیدگاه ذی نفعان در ناحیه ۱ آموزش و پرورش کرمانشاه میباشد ابزار پژوهش در این تحقیق دو پرسشنامه است: ۱ تیپ -نمای مایرز بریگز – ۲ این پرسشنامه شامل – ۳۰ سئوال ۵ گزینه ای بسته پاسخ با طیف لیکرت است .. جامعه آماری شامل سه جامعه مدیران اولیاء و مربیان و دانش آموزان در مدارس ابتدائی دخترانه و پسرانه اعم از دولتی و غیر دولتی میباشد که تعدادآنها در سال تحصیلی ۹۲ – ۹۳ طبق گزارش واحد آموزش ۱۰۴ مدرسه میباشد برای برآورد حجم نمونه ابتدا یک نمونه مقدماتی ۳۰ تایی از جامعه آماری انتخاب و اندازه واریانس جمع سوالات پرسش نامه اثر بخشی را محاسبه کردیم برای انجام تحقیق حاضر از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده. که در بخش آمار توصیفی به محاسبه جدول فراوانی -میانگینها، انحراف معیار و … پرداخته شد و در بخش آمار استنباطی از آزمون کای دو جداول توافقی و همچنین آزمون نسبت برای آزمون سوالات استفاده شده است. همنین نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیران با تیپ ESTJ دارای اثربخشی بالا،تیپ ISTJ دارای اثربخشی بالا، تیپ ESTP دارای اثربخشی متوسط و تیپ ISTP دارای اثربخشی پایین هستند