دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور سبک های رهبری و اثربخشی سازمانی در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
سبک های رهبری و اثربخشی سازمانی در سازمان ها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد سبک های رهبری و اثربخشی سازمانی در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سبک های رهبری و اثربخشی سازمانی در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن سبک های رهبری و اثربخشی سازمانی در سازمان ها :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریت ها ، هدف ها، سیاست ها و خط مشی ها و استراتژی های سازمان داراستو از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می گردد . همچنین طریقی که رهبر از نفوذش برای کسب هدف استفاده می کند سبکرهبری نامیده می شود . بکارگیری سبک رهبری مناسب سبب اثربخشی سازمان می گردد . اثربخشی سازمانی وضعیتی است که درآن سازمان مورد نظر منابع را به میزان محدود مصرف کند و قادر باشد به هدف یا اهداف تعیین شده دست یابد و در واقع اثربخشیسازمانی، درجه نزدیکی یک سازمان به هدف هایش را نشان میدهد در صورتی که سبک رهبری مناسب باشد سازمان اثربخشخواهد بود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
