دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف تحقیق ، بررسی رابطه گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران و حسابرسان بیرونی بامطالعه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران . نمونه ی آماری تحقیق شامل ۸۶شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۸۶ تا۱۳۹۲ است که سهام آنها بطور فعال در بورس معامله شده است نتایج حاکی از اینست بر طبق فرضیه اول بین گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی مدیران (تداوم و پاداش )رابطه معناداری وجود داردهمچنین با توجه به فرضیه دوم بین گزینش های اختیاری حسابداری بامکانیزم های انگیزشی حسابرسان بیرونی (تداوم و حق الزحمه ) رابطه معناداری وجود دارد افزایش پاداش به مدیران و همچنین افزایش حق الزحمه حسابرسان باعث تداوم همکاری آنها باشرکت می شود که این کار موجب دستکاری سود شرکتهامی شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
